這個消息推的有點晚，因為公布了已經(jīng)有一個多月了。雖然不是***新的消息，但是由于關(guān)系到眾多在韓留學(xué)生的直接利益，特別通過本文提醒留學(xué)生。希望在韓國各學(xué)校留學(xué)生們分享這個消息，不要到時候因為此事兒被遣送回國...

 

 

嚴(yán)格禁止留學(xué)生在制造業(yè)上班

 

從今年9月1日開始，韓國政府正式***禁止留學(xué)生及語言研修生在制造業(yè)領(lǐng)域打工。從今以后，向出入境管理事務(wù)所申請打工證的時候，工作單位和大學(xué)要證明申請打工證的留學(xué)生及語言研修生不在制造業(yè)領(lǐng)域工作。這就意味著，留學(xué)人員就算有打工證也不能在工廠打工。

 

那么在有打工證的情況下，在制造業(yè)工作的話后果會如何呢？根據(jù)韓國《出入境管理法》的規(guī)定，外國人在簽證的就業(yè)范圍內(nèi)不允許的行業(yè)、領(lǐng)域工作的話，屬于非法就業(yè)。非法就業(yè)將處以***高2000萬韓元的罰款，嚴(yán)重時還會處以***高3年的有期徒刑。但韓國政府通過本次的新政策，直接在源頭上切斷了以制造業(yè)申請打工證的理論基礎(chǔ)。

 

 

出入境管理事務(wù)所的審核標(biāo)準(zhǔn)：

 

為***禁止留學(xué)人員在制造業(yè)工作，出入境管理事務(wù)所將重點對工作單位的“事業(yè)者登錄證”進行審核。萬一事業(yè)者登錄證上有“制造業(yè)”的分類，原則上都會被拒絕頒發(fā)打工證。但工作單位的性質(zhì)屬于制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的復(fù)合型企業(yè)的話，滿足下列條件的情況下留學(xué)人員可以就業(yè)：

 

1. 雇用主填寫“外國人留學(xué)生時間制就業(yè)條件準(zhǔn)守確認(rèn)書”，同身份證復(fù)印件一起提交。

2. 大學(xué)在提交“時間制就業(yè)確認(rèn)書”的時候，在行業(yè)一欄中記載除制造業(yè)以外的情況。只有前述的兩種情況同時滿足了，留學(xué)人員才可以在制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的復(fù)合型企業(yè)進行打工。

 

 

結(jié)語

 

在韓國，留學(xué)人員（D-2, D-4）在限定的時間內(nèi)是可以打工的。但前提是要有“打工證”才行，不然屬于非法就業(yè)。但本次新的政策明確禁止了留學(xué)人員就算有打工證，也不能在制造業(yè)就業(yè)的規(guī)矩。畢竟韓國允許留學(xué)生就業(yè)是為了讓留學(xué)生更加快速的融入韓國社會。但工廠等工作單位與允許留學(xué)生就業(yè)的初衷有所差異，所以望廣大留學(xué)生注意本次的新政策。